Rozdział I – Postanowienia ogólne
§ 1 – Nazwa, charakter prawny i czas działania
1. Stowarzyszenie nosi nazwę „Ogólnopolskie Stowarzyszenie Szkół Branżowych i Techników”, w skrócie „OSSBiT”, zwane dalej „Stowarzyszeniem”.
2. Stowarzyszenie działa na podstawie przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2020 r. poz. 2261 z późn. zm.) oraz niniejszego Statutu.
3. Stowarzyszenie posiada osobowość prawną i jest organizacją niezależną, apolityczną i non-profit.
4. Stowarzyszenie powołuje się na czas nieokreślony.
§ 2 – Teren działania i siedziba
1. Terenem działania Stowarzyszenia jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto Warszawa.
3. Dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenie może działać na terenie innych państw z poszanowaniem tamtejszego prawa.
§ 3 – Przynależność do organizacji zewnętrznych
1. Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania.
2. O przystąpieniu do organizacji, o których mowa w ust. 1, bądź o wystąpieniu z nich decyduje w formie uchwały Zarząd Stowarzyszenia na wniosek Prezesa.
§ 4 – Podstawy działania
1. Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia spraw Stowarzyszenia może zatrudniać pracowników, w tym swoich członków.
2. Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą. Dochód z działalności gospodarczej służy wyłącznie realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków.
3. Stowarzyszenie może tworzyć jednostki organizacyjne, oddziały terenowe oraz koła regionalne na podstawie odrębnego regulaminu uchwalonego przez Zarząd.
Rozdział II – Cele i środki działania
§ 5 – Cele Stowarzyszenia
Stowarzyszenie realizuje misję wzmacniania pozycji szkolnictwa branżowego i technicznego w Polsce. Celami Stowarzyszenia są:
1. Integracja środowiska szkół branżowych i techników w Polsce oraz budowanie platformy wymiany wiedzy i doświadczeń.
2. Prowadzenie działalności lobbingowej i public relations na rzecz korzystnych zmian legislacyjnych dotyczących szkolnictwa zawodowego i technicznego.
3. Prowadzenie badań rynku edukacji zawodowej i publikowanie ogólnopolskich raportów oraz analiz.
4. Tworzenie i dystrybucja materiałów dydaktycznych i programów edukacyjnych dla szkół branżowych i techników.
5. Promocja kształcenia zawodowego i technicznego wśród młodzieży, rodziców i pracodawców.
6. Agregowanie wsparcia biznesowego – budowanie mostu między edukacją a rynkiem pracy i przedsiębiorcami.
7. Reprezentowanie interesów szkół branżowych i techników wobec organów administracji publicznej.
8. Organizowanie konferencji szkół branżowych i techników, w tym plebiscytu wyróżniającego wybitnych nauczycieli przedmiotów branżowych.
9. Tworzenie funduszy rozwojowych, programów grantowych i inkubatorów rozwiązań edukacyjnych, w tym wspieranie innowacyjnych startupów edukacyjnych.
10. Doskonalenie zawodowe kadry nauczycielskiej szkół branżowych i techników.
§ 6 – Środki realizacji celów
Stowarzyszenie realizuje swoje cele poprzez:
1. Organizowanie konferencji, kongresów, seminariów, warsztatów i szkoleń.
2. Prowadzenie badań rynku edukacji zawodowej i publikowanie raportów, analiz i ekspertyz.
3. Tworzenie materiałów dydaktycznych, pakietów edukacyjnych i narzędzi wspierających nauczycieli.
4. Działalność lobbingową i PR wobec organów ustawodawczych i wykonawczych w sprawach dotyczących edukacji zawodowej.
5. Budowanie i zarządzanie siecią partnerów biznesowych – firm zainteresowanych dotarciem do środowiska szkół branżowych i techników.
6. Realizację projektów edukacyjnych i badawczych, w tym finansowanych ze środków zewnętrznych (UE, ministerialnych, prywatnych).
7. Prowadzenie działalności wydawniczej, informacyjnej i promocyjnej, w tym strony internetowej, newslettera i social mediów.
8. Organizowanie konkursów umiejętności zawodowych i programów grantowych dla szkół i nauczycieli.
9. Tworzenie funduszy i programów wspierających innowacyjne projekty edukacyjne w formie konkursów grantowych.
10. Monitorowanie i opiniowanie zmian prawnych dotyczących edukacji zawodowej.
11. Prowadzenie działalności doradczej dla szkół członkowskich.
Rozdział III – Członkowie Stowarzyszenia
§ 7 – Kategorie członków
1. Stowarzyszenie posiada następujące kategorie członków:
a) zwyczajnych,
b) wspierających,
c) partnerów,
d) honorowych.
2. Członkami zwyczajnymi mogą być wyłącznie osoby fizyczne.
3. Członkami wspierającymi i partnerami mogą być osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.
4. Liczba członków zwyczajnych nie może być mniejsza niż 7 (siedem), co zapewnia zdolność do podejmowania uchwał przez Walne Zebranie.
§ 8 – Członkowie zwyczajni
1. Członkiem zwyczajnym Stowarzyszenia może być każda pełnoletnia osoba fizyczna, która:
a) złoży pisemną lub elektroniczną deklarację członkowską zawierającą rekomendację dwóch dotychczasowych członków zwyczajnych Stowarzyszenia,
b) jest dyrektorem, wicedyrektorem, nauczycielem szkoły branżowej lub technikum bądź osobą aktywnie działającą na rzecz szkolnictwa branżowego i technicznego,
c) akceptuje cele i środki działania Stowarzyszenia oraz postanowienia niniejszego Statutu.
d) Przyjęcia nowych członków zwyczajnych dokonuje Zarząd w drodze uchwały, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od daty złożenia deklaracji. Odmowa przyjęcia wymaga pisemnego uzasadnienia.
e) Członkowie zwyczajni posiadają pełne prawa wyborcze (czynne i bierne) oraz głos stanowiący na Walnym Zebraniu Członków.
§ 9 – Członkowie wspierający
1. Członkiem wspierającym Stowarzyszenia może zostać osoba prawna lub jednostka organizacyjna – w szczególności organ prowadzący szkoły branżowe lub technika, która:
a) złoży pisemną deklarację członkowską z zobowiązaniem do regularnego opłacania składek,
b) akceptuje cele Stowarzyszenia i wyraża wolę wspierania jego działalności.
2. Członek wspierający działa w Stowarzyszeniu za pośrednictwem wskazanego na piśmie przedstawiciela.
3. Przyjęcia członka wspierającego dokonuje Zarząd w drodze uchwały, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od daty złożenia deklaracji.
4. Członkowie wspierający mogą uczestniczyć w Walnym Zebraniu Członków wyłącznie z głosem doradczym.
5. Wysokość miesięcznej składki dla członków wspierających będących organami prowadzącymi szkoły obliczana jest według wzoru: kwota bazowa × liczba uczniów szkół branżowych i techników prowadzonych przez danego członka w danym roku szkolnym.
6. Kwota bazowa składki wynosi 1,00 zł na ucznia miesięcznie. Zarząd może dokonać jej korekty uchwałą podjętą do 30 listopada roku poprzedniego, jednak nie może ona przekroczyć 150% kwoty bazowej z roku poprzedniego.
7. Przy jednorazowej płatności rocznej z góry przysługuje bonifikata w wysokości 10% łącznej kwoty rocznej.
8. Składki są płatne miesięcznie z góry, do 10. dnia każdego miesiąca, na rachunek bankowy Stowarzyszenia.
§ 10 – Partnerzy Stowarzyszenia
1. Partnerem Stowarzyszenia może zostać osoba prawna lub jednostka organizacyjna – w szczególności przedsiębiorstwo zainteresowane wsparciem środowiska szkół branżowych i techników – która:
a) złoży deklarację partnerską i zobowiąże się do opłacania rocznej składki partnerskiej,
b) zaakceptuje Regulamin Partnerstwa uchwalony przez Zarząd.
2. Roczna składka partnerska ustalana jest indywidualnie z Zarządem.
3. Partnerzy nie posiadają prawa głosu na Walnym Zebraniu Członków. Mogą uczestniczyć w wyznaczonych wydarzeniach Stowarzyszenia na warunkach określonych w Regulaminie Partnerstwa.
4. Przyjęcia partnera dokonuje Prezes Zarządu w drodze decyzji.
5. Zarząd uchwala i aktualizuje Regulamin Partnerstwa, określający pakiety, świadczenia i zasady współpracy z partnerami.
§ 11 – Członkowie honorowi
1. Członkiem honorowym Stowarzyszenia może być osoba fizyczna, która wniosła wybitny wkład w działalność Stowarzyszenia lub w rozwój szkolnictwa branżowego i technicznego w Polsce.
2. Godność członka honorowego nadaje Walne Zebranie Członków na wniosek Zarządu, uchwałą podjętą większością 2/3 głosów.
3. Walne Zebranie może pozbawić godności członka honorowego w trybie analogicznym do jej nadania, jeżeli osoba ta dopuściła się działania na szkodę Stowarzyszenia lub naruszenia jego Statutu.
4. Członkowie honorowi są zwolnieni ze składek. Mogą uczestniczyć w Walnym Zebraniu z głosem doradczym, bez prawa głosu stanowiącego i bez praw wyborczych.
§ 12 – Prawa i obowiązki członków zwyczajnych
1. Członkowie zwyczajni mają prawo do:
a) czynnego i biernego uczestniczenia w wyborach do władz Stowarzyszenia,
b) udziału w zebraniach, wydarzeniach i innych formach działalności Stowarzyszenia,
c) zgłaszania wniosków i postulatów dotyczących działalności Stowarzyszenia,
d) korzystania z dorobku, zasobów i wszelkich form działalności Stowarzyszenia,
e) wglądu do protokołów z posiedzeń władz oraz sprawozdań finansowych.
2. Członkowie zwyczajni mają obowiązek:
a) aktywnego uczestnictwa w działalności Stowarzyszenia i realizacji jego celów,
b) uczestniczenia w Walnych Zebraniach Członków lub delegowania pełnomocnika,
c) przestrzegania Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia,
d) regularnego opłacania składek członkowskich,
e) dbania o dobre imię i interesy Stowarzyszenia,
f) informowania Zarządu o wszelkich zmianach danych kontaktowych.
§ 13 – Obowiązki członków wspierających i partnerów
1. Członkowie wspierający mają obowiązek:
a) terminowego opłacania składek członkowskich zgodnie z § 9,
b) przestrzegania Statutu i uchwał władz Stowarzyszenia,
c) dbania o dobre imię Stowarzyszenia.
2. Partnerzy mają obowiązek przestrzegania Regulaminu Partnerstwa i terminowego opłacania składek partnerskich.
§ 14 – Ustanie członkostwa
1. Członkostwo w Stowarzyszeniu ustaje na skutek:
a) dobrowolnej rezygnacji pisemnej złożonej Zarządowi – ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego,
b) wykluczenia przez Zarząd z powodu: łamania Statutu lub nieprzestrzegania uchwał władz; notorycznego niebrania udziału w pracach Stowarzyszenia bez uzasadnienia; zalegania ze składkami ponad 12 miesięcy; działania na szkodę Stowarzyszenia lub jego dobrego imienia,
c) utraty praw publicznych na mocy prawomocnego wyroku sądu,
d) śmierci osoby fizycznej lub utraty bytu prawnego przez osobę prawną.
2. Uchwałę o wykluczeniu podejmuje Zarząd. O podjętej uchwale zawiadamia się zainteresowanego na piśmie lub drogą elektroniczną, z podaniem uzasadnienia.
3. Od uchwały o wykluczeniu przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 30 dni od doręczenia uchwały. Uchwała Walnego jest ostateczna.
4. Ustanie członkostwa nie zwalnia z obowiązku uiszczenia zaległych składek.
§ 15 – Rejestr członków i ochrona danych
1. Zarząd prowadzi aktualny rejestr członków Stowarzyszenia zawierający dane identyfikacyjne oraz informacje o statusie składkowym.
2. Przetwarzanie danych osobowych członków odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych (RODO) oraz wewnętrzną Polityką Prywatności uchwaloną przez Zarząd.
3. Członek ma prawo wglądu do swoich danych, ich korekty i usunięcia, z zastrzeżeniem danych niezbędnych do realizacji celów statutowych.
Rozdział IV – Władze Stowarzyszenia
§ 16 – Struktura władz
Władzami Stowarzyszenia są:
1. Walne Zebranie Członków – najwyższa władza,
2. Zarząd – organ wykonawczy i zarządzający,
3. Komisja Rewizyjna – organ kontrolny.
§ 17 – Kadencja i wybory
1. Kadencja wszystkich władz wybieralnych trwa 4 (cztery) lata. Wybory odbywają się w głosowaniu tajnym bezwzględną większością głosów.
2. Członkowie władz mogą tę samą funkcję pełnić przez nieograniczoną liczbę kadencji.
3. W przypadku wygaśnięcia mandatu podczas kadencji, władze działają w niepełnym składzie do czasu uzupełnienia zgodnie z § 27. W zakresie bieżącej działalności stosuje się zasadę ciągłości – mandaty upływają z chwilą wyboru następców.
§ 18 – Zasady podejmowania uchwał
1. Uchwały wszystkich władz zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania, chyba że Statut stanowi inaczej.
2. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos przewodniczącego obrad.
3. Dopuszcza się podejmowanie uchwał w trybie obiegowym – drogą elektroniczną – o ile żaden z uprawnionych nie zgłosi sprzeciwu wobec takiego trybu w ciągu 24 godzin od rozesłania projektu uchwały. Wyniki głosowania obiegowego są protokołowane i archiwizowane.
4. Głosowania jawne mogą być zastąpione tajnymi na wniosek co najmniej 1/3 uprawnionych do głosowania.
§ 19 – Walne Zebranie Członków – skład i charakter
1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
2. W Walnym Zebraniu uczestniczą:
a) z głosem stanowiącym – członkowie zwyczajni,
b) z głosem doradczym – członkowie wspierający, honorowi i zaproszeni goście.
3. Walne Zebranie może odbywać się w trybie stacjonarnym lub z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej umożliwiających identyfikację uczestników i interaktywne uczestnictwo w obradach.
§ 20 – Zwoływanie Walnego Zebrania
1. Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
2. Zwyczajne Walne Zebranie odbywa się co roku jako sprawozdawcze i raz na cztery lata jako sprawozdawczo-wyborcze. Zarząd zwołuje je do 30 czerwca każdego roku.
3. Zawiadomienie o terminie, miejscu i porządku obrad wysyła się co najmniej 14 dni przed zebraniem drogą elektroniczną na adresy e-mail członków oraz zamieszcza na stronie internetowej Stowarzyszenia.
4. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków może odbyć się w każdym czasie. Jest zwoływane przez Zarząd:
a) z własnej inicjatywy,
b) na wniosek Komisji Rewizyjnej,
c) na pisemny wniosek co najmniej 1/3 ogółu członków zwyczajnych.
5. Nadzwyczajne Walne Zebranie powinno być zwołane w ciągu 30 dni od daty zgłoszenia wniosku i obraduje wyłącznie nad sprawami, dla których zostało zwołane.
6. Jeżeli Zarząd nie zwoła Walnego Zebrania w terminie wynikającym z Statutu, prawo jego zwołania przysługuje Komisji Rewizyjnej.
§ 21 – Kompetencje Walnego Zebrania Członków
Do wyłącznych kompetencji Walnego Zebrania Członków należą:
1. Określenie głównych kierunków działania i strategii Stowarzyszenia.
2. Uchwalanie i zmiany Statutu.
3. Wybór i odwoływanie Prezesa, pozostałych członków Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej.
4. Udzielanie Zarządowi absolutorium na wniosek Komisji Rewizyjnej.
5. Rozpatrywanie sprawozdań z działalności Zarządu i Komisji Rewizyjnej.
6. Rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu.
7. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia i przeznaczeniu jego majątku.
8. Nadawanie i pozbawianie godności członka honorowego.
9. Ustalanie wysokości składek członkowskich dla członków zwyczajnych.
10. Podejmowanie uchwał we wszystkich sprawach wniesionych pod obrady, niezastrzeżonych do kompetencji innych władz.
§ 22 – Zarząd – skład i organizacja
1. Zarząd kieruje całą działalnością Stowarzyszenia i reprezentuje je na zewnątrz.
2. Zarząd może być jednoosobowy (wyłącznie Prezes) lub wieloosobowy (3–7 osób: Prezes i Wiceprezesi).
3. O liczebności Zarządu na daną kadencję decyduje Walne Zebranie Członków uchwałą podjętą przed wyborami.
4. Prezes Stowarzyszenia jest wybierany bezpośrednio przez Walne Zebranie Członków. Pozostałych członków Zarządu – na wniosek Prezesa – wybiera Walne Zebranie lub (w trakcie kadencji) Zarząd w trybie kooptacji.
5. Posiedzenia Zarządu wieloosobowego odbywają się nie rzadziej niż raz na kwartał. Zwoływane są przez Prezesa z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 2 członków Zarządu.
6. Posiedzenia Zarządu mogą odbywać się w formie stacjonarnej lub zdalnej, z zachowaniem zasad dokumentowania i archiwizowania.
7. Posiedzeniom Zarządu przewodniczy Prezes.
§ 23 – Kompetencje Zarządu
1. Do kompetencji Zarządu należy w szczególności:
a) realizacja celów Stowarzyszenia i wykonywanie uchwał Walnego Zebrania,
b) sporządzanie rocznych planów pracy i budżetu oraz sprawozdań,
c) zarządzanie majątkiem Stowarzyszenia w ramach zatwierdzonego budżetu,
d) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz,
e) przyjmowanie i wykluczanie członków zwyczajnych, wspierających i partnerów,
f) zatrudnianie pracowników i ustalanie ich wynagrodzeń,
g) uchwalanie regulaminów wewnętrznych, w tym Regulaminu Partnerstwa,
h) ustalanie kwoty bazowej składki dla członków wspierających,
i) podejmowanie decyzji o przystąpieniu do projektów zewnętrznych i partnerstw,
j) prowadzenie rejestru członków i rejestru partnerów.
2. W przypadku Zarządu jednoosobowego wszystkie kompetencje Zarządu wykonuje samodzielnie Prezes.
3. W Zarządzie wieloosobowym Prezes koordynuje prace pozostałych członków. Uchwały Zarządu w sprawach wymagających głosowania zapadają zwykłą większością przy obecności co najmniej połowy składu.
§ 24 – Zasady reprezentacji i dysponowania majątkiem
1. Do zawierania umów, zaciągania zobowiązań i składania oświadczeń woli w imieniu Stowarzyszenia uprawnieni są:
a) w przypadku Zarządu jednoosobowego – samodzielnie Prezes,
b) w przypadku Zarządu wieloosobowego – samodzielnie Prezes albo dwóch członków Zarządu działających łącznie.
2. W sprawach majątkowych przekraczających zakres zwykłego zarządu (nabycie lub zbycie nieruchomości, zaciągnięcie kredytu lub pożyczki, zaciągnięcie zobowiązań powyżej 100.000 zł) wymagana jest uprzednia uchwała Zarządu.
§ 25 – Komisja Rewizyjna
1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia, niezależnym od Zarządu.
2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 osób, które na pierwszym posiedzeniu wybierają spośród siebie Przewodniczącego, Zastępcę i Sekretarza.
3. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pełnić funkcji w Zarządzie ani być pracownikami Stowarzyszenia.
4. Posiedzenia Komisji odbywają się nie rzadziej niż raz w roku. Zwoływane są przez Przewodniczącego.
§ 26 – Kompetencje Komisji Rewizyjnej
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1. Kontrolowanie działalności finansowej i merytorycznej Zarządu co najmniej raz w roku.
2. Składanie wniosków z kontroli i rekomendacji na Walnym Zebraniu Członków.
3. Składanie wniosku o absolutorium dla Zarządu.
4. Prawo żądania zwołania Nadzwyczajnego Walnego Zebrania lub posiedzenia Zarządu.
5. Zwołanie Walnego Zebrania w przypadku zaniechania przez Zarząd.
6. Składanie rocznych sprawozdań ze swojej działalności Walnemu Zebraniu.
7. Kontrolowanie zgodności działań Stowarzyszenia ze Statutem i przepisami prawa.
§ 27 – Uzupełnianie składu władz (kooptacja)
1. W razie zmniejszenia składu organu podczas kadencji, uzupełnienie może nastąpić przez kooptację – dokonywaną przez pozostałych członków danego organu. W tym trybie można powołać nie więcej niż połowę składu.
2. W przypadku wygaśnięcia mandatu Prezesa, uzupełnienie składu następuje na Nadzwyczajnym Walnym Zebraniu Członków w terminie 60 dni.
3. Do czasu uzupełnienia składu Zarząd i Komisja Rewizyjna działają w dotychczasowym, zmniejszonym składzie.
§ 28 – Zasady dokumentowania i archiwizacji
1. Z każdego posiedzenia władz Stowarzyszenia sporządza się protokół zawierający: datę, miejsce, listę uczestników, porządek obrad, treść podjętych uchwał i wyniki głosowań.
2. Protokoły podpisuje przewodniczący obrad. Przechowywane są przez co najmniej 3 lata.
3. Rejestr uchwał prowadzi Zarząd. Jest on dostępny dla wszystkich członków zwyczajnych na żądanie.
§ 29 – Konflikt interesów
1. Członek władz Stowarzyszenia jest zobowiązany do ujawnienia konfliktu interesów – gdy sprawa poddawana pod głosowanie dotyczy jego osobistych, majątkowych lub zawodowych interesów.
Rozdział V – Majątek i fundusze
§ 30 – Źródła majątku
1. Majątek Stowarzyszenia powstaje z:
a) składek członkowskich (członków zwyczajnych, wspierających),
b) składek i opłat partnerskich,
c) darowizn, spadków i zapisów,
d) dotacji, subwencji i grantów publicznych oraz prywatnych,
e) dochodów z działalności gospodarczej,
f) dochodów z organizowanych wydarzeń (konferencje, szkolenia itp.),
g) innych źródeł prawem dozwolonych.
§ 31 – Wynagrodzenia
1. Prezes oraz Wiceprezesi Stowarzyszenia mogą otrzymywać wynagrodzenie z tytułu pełnienia swojej funkcji. Wysokość wynagrodzenia jest ustalana uchwałą Zarządu wieloosobowego lub – w przypadku Zarządu jednoosobowego – uchwałą Komisji Rewizyjnej, nie później niż do 31 stycznia każdego roku kalendarzowego.
2. Wynagrodzenie każdego z Członków Zarządu nie może przekraczać pięciokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, ogłaszanego przez GUS za rok poprzedni.
§ 32 – Gospodarka finansowa
1. Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
2. Rok obrachunkowy Stowarzyszenia pokrywa się z rokiem kalendarzowym.
3. Zarząd sporządza roczne sprawozdanie finansowe i przedkłada je Komisji Rewizyjnej do 31 marca następnego roku, a następnie Walnemu Zebraniu Członków.
4. Stowarzyszenie może tworzyć fundusze celowe, w tym Fundusz Grantowy i Fundusz Rozwojowy, na podstawie uchwały Zarządu, z określeniem zasad ich zasilania i wydatkowania.
§ 33 – Zakazy
Zabrania się:
1. Przekazywania majątku Stowarzyszenia na rzecz jego członków, organów, pracowników oraz ich osób bliskich na warunkach korzystniejszych niż wobec osób trzecich.
2. Wykorzystywania majątku Stowarzyszenia na rzecz ww. podmiotów na zasadach preferencyjnych, chyba że wynika to bezpośrednio z celów statutowych.
3. Zakupu towarów lub usług od podmiotów powiązanych z członkami, organami lub pracownikami na warunkach innych niż rynkowe.
Rozdział VI – Postanowienia końcowe
§ 34 – Zmiany Statutu i rozwiązanie Stowarzyszenia
1. Uchwałę w sprawie zmiany Statutu podejmuje Walne Zebranie Członków większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
2. Uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia podejmuje Walne Zebranie Członków większością 3/4 głosów przy obecności co najmniej 2/3 uprawnionych do głosowania.
3. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu, Walne Zebranie określa sposób likwidacji i przeznaczenie majątku Stowarzyszenia – wyłącznie na cele zbieżne z jego misją statutową.
§ 35 – Regulaminy wewnętrzne
1. Zarząd może uchwalać regulaminy wewnętrzne niezbędne do sprawnego funkcjonowania Stowarzyszenia, w szczególności: Regulamin Zarządu, Regulamin Partnerstwa, Regulamin Konferencji, Regulamin Funduszu Grantowego.
2. Regulaminy wewnętrzne nie mogą być sprzeczne z postanowieniami niniejszego Statutu.
3. Regulaminy są publicznie dostępne dla wszystkich członków.
§ 36 – Przepisy końcowe
1. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Statucie zastosowanie mają przepisy ustawy Prawo o stowarzyszeniach.
2. Statut wchodzi w życie z dniem zarejestrowania Stowarzyszenia w Krajowym Rejestrze Sądowym.
Statut uchwalony przez Założycieli Stowarzyszenia w Warszawie, dnia 20.05.2026 r.